Κέρδη έως και 1,8 τρισεκατομμύρια δολάρια υψηλότερα, σημείωσαν επιχειρήσεις που είχαν στο "τιμόνι" της οικονομικής διεύθυνσης γυναίκες, συγκριτικά με τις αντίστοιχες επιδόσεις των αντρών προκατόχων τους.
Σύμφωνα με ποσοτική έρευνα της S&P Global Market Intelligence που δημοσιεύθηκε πρόσφατα, οι εταιρίες που επιδιώκουν την αύξηση των κερδών τους, θα πρέπει να εξετάσουν σοβαρά την αύξηση των γυναικών εργαζομένων που τοποθετούνται σε κομβικές θέσεις. Δείγμα αποτέλεσαν 6.000 επιχειρήσεις που, επιλέγοντας την γυναικεία επικράτηση στο διευθυντικό ρόλο, αύξησαν σε διάστημα δύο ετών σε ποσοστό 6% τα κέρδη και 8% την απόδοσή τους.
Αξίζει να σημειωθεί ότι η θέση του οικονομικού συμβούλου είναι η δεύτερη σημαντικότερη αξιολογικά μετά απο αυτή του διευθύνοντος, ενώ η αναλογία αντρών και γυναικών στην κατοχή αυτής στην αγορά εργασίας είναι 6,5 προς 1.
Όπως ο Daniel J. Sandberg, συντάκτης και επικεφαλής της έρευνας, αναφέρει: "Ένας από τους λόγους για τους οποίους οι γυναίκες οικονομικοί διευθυντές μπορεί να υπεραποδίδουν συγκριτικά με τους άνδρες, είναι ότι διαθέτουν υψηλότερα στάνταρντς" , ενώ στη συνέχεια συμπληρώνει ότι "Κατά τη διάρκεια των επόμενων δύο ετών μετά την πρόσληψη, υπάρχει η τάση να αυξάνεται η ποικιλομορφία στο διοικητικό συμβούλιο", ζητώντας τη μεγαλύτερη δυνατή ισότητα στα εταιρικά συμβούλια.
