Λύσεις για το σύνολο των επιχειρήσεων του τουριστικού τομέα οι οποίες αποφασίζουν να θέσουν τις εργασίες τους σε πλήρη ή μερική αναστολή, είτε αυτό αφορά ξενοδοχεία, είτε αφορά το αεροδρόμιο, είτε τουριστικά γραφεία αναζητεί η Υπουργός Εργασίας κατόπιν εισήγησης του ΚΕΒΕ.
Μιλώντας στην εκπομπή Alpha Ενημέρωση, ο Διευθυντής του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων του ΚΕΒΕ Αιμίλιος Μιχαήλ, εξήγησε τι ίσχυε μέχρι σήμερα στον ξενοδοχειακό τομέα από το 1996, επισημαίνοντας πως το ακόλουθο σύστημα καλό θα ήταν να επεκταθεί και σε άλλες συνδεδεμένες με τον τουρισμό επιχειρήσεις.
«Κάθε ξενοδοχείο το οποίο κλείνει με πλήρη αναστολή εργασιών από 1/11-31/3 μπορεί να στέλνει το προσωπικό του με ανεργιακό μέσω του ταμείου κοινωνικών ασφαλίσεων. Κατά τη διάρκεια της αναστολής εργασιών που είναι με πλήρη απασχόληση ο εργοδοτούμενος παίρνει από το ταμείο κοινωνικών ασφαλίσεων το ανεργιακό του και ο εργοδότης είναι υπόχρεος να δίνει το 2,8% του μισθού του πάνω στο οποίο θα γίνονται και οι εισφορές κοινωνικών ασφαλίσεων για να μην υπάρχει διακοπή της απασχόλησης. Ο λόγος που έγινε αυτή η διευθέτηση ήταν για να μην γίνονται απολύσεις όταν κλείνουν τα ξενοδοχεία και όταν άνοιγαν τα ξενοδοχεία ο ξενοδόχος θα έβρισκε το προσωπικό που είχε. Άρα υπήρχε και για τους δύο όφελος. Επιπλέον κάθε ξενοδοχείο το οποίο είναι σε μερική αναστολή εργασιών, δηλαδή αποφάσιζε να μην έχει πλήρη αναστολή, δικαιούται να στείλει το 50% του προσωπικού του για έξι βδομάδες στο ανεργιακό και μετά να τους προσλάβει», εξήγησε.
Εξ ου είπε στη σύσκεψη που πραγματοποιήθηκε στα γραφεία του ΚΕΒΕ παρουσία της Ζέτας Αιμιλιανίδου, συζητήθηκε το ενδεχόμενο να ενταχθούν και τα τουριστικά γραφεία και άλλες επιχειρήσεις που συνδέονται με τον τουρισμό είτε στα αεροδρόμια για να μπορούν και αυτές να ανακουφιστούν με τον ίδιο τρόπο που γίνεται στα ξενοδοχεία.
«Σε κάποιες επιχειρήσεις όπου η μείωση του κύκλου εργασιών ξεπερνά το 80% ζητήσαμε από την Υπουργό εφόσον έχουν τερματιστεί τα σχέδια να εντάξει και αυτές τις δραστηριότητες. Η Υπουργός μας είπε ότι θα το μελετήσει και θα το στείλει στο Υπουργικό για απόφαση», κατέληξε, διευκρινίζοντας ότι για το ανεργιακό λαμβάνεται υπόψη ο μισθός των υπαλλήλων το 2019.
