Σε πλήρη εξέλιξη βρίσκεται από τη Δευτέρα που μας πέρασε έρευνα της ΟΕΒ για την καταγραφή των αναγκών των επιχειρήσεων σε ανθρώπινο δυναμικό, μια έρευνα που κρίθηκε αναγκαία εξαιτίας της κρίσης που δημιουργείται στην κυπριακή οικονομία εξαιτίας των τεράστιων ελλείψεων που παρατηρούνται.
Μιλώντας στην εκπομπή Alpha Καλημέρα η Διευθύντρια Εργασιακών Σχέσεων της ΟΕΒ, Λένα Παναγιώτου, ανέφερε ότι ένα από τα βασικότερα προβλήματα των επιχειρήσεων σήμερα είναι ακριβώς η έλλειψη ανθρώπινου δυναμικού. Ήδη είπε η ΟΕΒ απευθύνθηκε και στον Πρόεδρο της Δημοκρατίας για αυτό το ζήτημα. Η έρευνα είπε που διεξάγεται θα καταδείξει τις ανάγκες σε ανθρώπινο δυναμικό τόσο μεσοπρόθεσμα όσο και μακροπρόθεσμα.
«Αναζητούμε τις κενές θέσεις μέχρι το τέλος αυτού του χρόνου και τις κενές θέσεις που θα υπάρξουν το πρώτο εξάμηνο του 2022 και με τη συλλογή και ανάλυση αυτών των στοιχείων θα μπορούμε και εμείς να καταθέσουμε τις εισηγήσεις μας προς όλους τους αρμόδιους φορείς για να βρούμε λύσεις στο θέμα», εξήγησε, προσθέτοντας ότι ναι μεν το κεφάλαιο απασχόλησης αλλοδαπών τρίτων χωρών απασχολεί, αλλά παράλληλα απασχολεί και η σύνδεση της αγοράς εργασίας με τους τομείς της εκπαίδευσης.
«Οι μεγαλύτερες ανάγκες είναι το ανειδίκευτο προσωπικό όπου έχουμε εκατοντάδες θέσεις εργασίας με πολύ κοντά να έχουμε τον επισιτιστικό τομέα της εστίασης και εκεί έχουμε κάποιες εκατοντάδες θέσεις εργασίας αλλά και στο λιανεμπόριο. Ανάγκες υπάρχουν επίσης σε τεχνίτες αλλά και σε εξειδικευμένο προσωπικό όπως επίσης και σε νοσηλευτικό προσωπικό κάτι που ήδη κατέδειξε η έρευνα», εξήγησε.
Στην ίδια συζήτηση ο ΓΓ της ΕΚΑ Πανίκος Χάμπας ανέφερε ότι τα μέτρα που λήφθηκαν σε ευρωπαϊκό επίπεδο αφορούσαν μια διαφορετική κατάσταση πραγμάτων που ίσχυε πριν μερικούς μήνες, ωστόσο τα προβλήματα σήμερα είναι διαφορετικά και θα πρέπει να υπάρξει αναθεώρηση και νέες αποφάσεις.
