Η έναρξη του νέου έτους βρίσκει την κυπριακή οικονομία σε βελτιωμένη κατάσταση και όπως είναι αναμενόμενο αρκετές εργασιακές ομάδες αναμένεται να διεκδικήσουν δικαιώματα τα οποία στη διάρκεια της οικονομικής κρίσης αλλά και μετέπειτα παρέμειναν άλυτα. Eκπρόσωπο των συντεχνιών των Οικοδόμων, λιμενεργατών και ξενοδοχουπαλλήλων δηλώνουν στην εκπομπή Alpha Ενημέρωση προειδοποιούν ότι έπονται μέτρα.
Ο Μιχάλης Παπανικολάου εκ μέρους των Οικοδόμων και της ΠΕΟ ανέφερε ότι παρά τη διαπραγμάτευση που είχε γίνει παλαιότερα σε σχέση με τις συλλογικές συμβάσεις, τα συλλογικά όργανα της εργοδοτικής πλευράς την απέρριψαν με αποτέλεσμα να μην εφαρμόζεται σήμερα και να παρατηρούνται αδικίες σε ότι αφορά τη μισθοδοσία, τα ωράρια και άλλα εργασιακά ζητήματα. Κανείς πρόσθεσε δεν εφαρμόζει στην ολότητα της τη συλλογική σύμβαση. Πρόσθεσε ότι τις επόμενες ημέρες οι συντεχνίες σε κλίμα ενότητας θα εξαγγείλουν κινητοποιήσεις και μέτρα.
Ο Μίλτος Μιλτιάδους εκ μέρους των ξενοδοχουπαλλήλων και της ΣΕΚ εξέφρασε τον έντονο προβληματισμό του για την νομοθεσία που αφορά τις υπεργολαβίες υπηρεσιών στα ξενοδοχεία, θέμα για το οποίο ήδη υπήρξαν κινητοποιήσεις. Παράλληλα κατήγγειλε ότι η υφιστάμενη συλλογική σύμβαση στην πράξη δεσμεύει μόνο τους ξενοδόχους αφήνωντας εκτεθειμένους τους εργαζόμενους. Πέραν από το 50% του προσωπικού ανέφερε διατηρεί σήμερα κατόπιν υποχρέωσης από την εργοδοτική πλευρά, προσωπικά συμβόλαια υποδιαίστερα της συλλογικής σύμβασης. Περιέγραψε το 2019 ως το πιο δύσκολο έτος για τα εργασιακά.
Ο Κώστας Κωνσταντίνου εκ μέρους των Λιμενεργατών και της ΔΕΟΚ, ανέφερε ότι οι λιμενεργάτες σε αρκετές περιπτώσεις εντός του 2018 προχώρησαν σε στάσεις εργασίας. Κύρια αιτήματα τους είναι η ανανέωση της συλλογικής τους σύμβασης η οποία παραμένει σε εκκρεμότητα εδώ και ένα χρόνο ενώ καταγγέλουν παραβιάσεις της σύμβασης που αφορούν εργασίες που πραγματοποιούνται στον μόλο του λιμανιού. Επιπλέον διαμαρτύρονται γιατί κάποια πλοία εργάστηκαν με ανθρώπους οι οποίοι δεν είναι εγγεγραμμένοι λιμενεργάτες. Για όλα αυτά ανέφερε έπονται κινητοποιήσεις.
