Ένα από τα σημαντικότερα προβλήματα των κυπριακών επιχειρήσεων είναι η έλλειψη ανθρώπινου δυναμικού. Εδώ και αρκετές ημέρες ιδιαίτερα στους τομείς της ξενοδοχειακής βιομηχανίας, της εστίασης και του λιανεμπορίου καλούν την κυβέρνηση να συμβάλει και να βρει λύση στις άμεσες ανάγκες τους για ανθρώπινο δυναμικό. Ο Γραμματέας του Παγκύπριου Συνδέσμου Λιανικού Εμπορίου εξήγησε το φαινόμενο αναφέροντας πως τουλάχιστον 10.000 κοινοτικοί εργαζόμενοι εγκατέλειψαν την Κύπρο κατά τη διάρκεια της πανδημίας.
Μιλώντας στην εκπομπή Alpha Ενημέρωση ο Πρόεδρος του ΟΣΙΚΑ Νεόφυτος Θρασυβούλου, ανέφερε ότι οι μισθοί είναι άμεσα συνυφασμένοι με τις δεξιότητες του κάθε υποψήφιου ξεχωριστά. Ανέφερε ότι κακώς κάποιοι θεωρούν πως αυτά τα επαγγέλματα είναι για όλους και τόνισε πως θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι η κάθε επιχείρηση στον τομέα της εστίασης διαμοιράζει διά νόμου το 10% του τζίρου της στους εργαζόμενους ως «service». Στην εξίσωση είπε θα πρέπει να συνυπολογιστούν τα φιλοδωρήματα, ενώ τάχθηκε υπέρ της θεσμοθέτησης τους υπό τη μορφή ποσοστού όπως συμβαίνει σε άλλες χώρες για να αποτελεί κίνητρο για τους εργαζόμενους στον τομέα της εστίασης. Επισήμανε ακόμη ότι σε πολλές περιπτώσεις που επιχειρούν να εξεύρουν προσωπικό από την Κύπρο, μόλις ένα πολύ μικρό ποσοστό των διαθέσιμων ανέργων ενδιαφέρονται τελικά.
Ο Γραμματέας του ΠΑΣΥΛΕ Μάριος Αντωνίου, ανέφερε ότι καθώς η ανεργία κινείται κάτω του 5%. Όπως εξήγησε τον τελευταίο χρόνο λόγω της πανδημίας τουλάχιστον 10.000 κοινοτικοί εργαζόμενοι εγκατέλειψαν τη χώρα δημιουργώντας έτσι ένα τεράστιο κενό. Παράλληλα είπε έρευνα της Eurostat δείχνει ότι 91% των νέων ηλικίας 21-25 ετών ολοκλήρωση ανώτερες ή ανώτατες σπουδές. Αυτοί οι άνθρωποι, επισήμανε, είναι λογικό ότι δεν έχουν πρώτιστο στόχο τους να εργαστούν στις θέσεις εργασίας που υπολείπονται σήμερα. Ούτε σε καφετέριες, ούτε σε υπεραγορές, ούτε και σε καταστήματα.
