Η συμμετοχή των ουρολόγων στο προτεινόμενο σχέδιο υγείας είναι «μη αποδεκτή» αναφέρει σε επιστολή προς τον ΠΙΣ ο Πρόεδρος της Κυπριακής Ουρολογικής Εταιρείας εξηγώντας τους λόγους και εκφράζοντας προσδοκία για «ένα πλαίσιο αλληλοκατανόησης ώστε να προβούμε σε ένα μνημόνιο συνεργασίας που θα καταστήσει τη συμμετοχή μας αξιοπρεπώς εφικτή».
Στην επιστολή που υπογράφει ο Πρόεδρος της ΚΟΥΕ, Σταύρος Χαραλάμπους προς τον Πρόεδρο του ΠΙΣ γίνεται αναφορά στην πρόσφατη ενημέρωση πού είχαν στις 20 Νοεμβρίου 2018 και την έκτακτη Γενική Συνέλευση της ΚΟΥΕ, την 1η Νοεμβρίου 2018, «η οποία στηρίζει και επικροτεί τις θέσεις που ΠΙΣ».
Γενική επιθυμία των Ουρολόγων, προστίθεται, είναι η συμμετοχή σε ένα Σύστημα Υγείας, με σκοπό τη συνέχιση της παροχής υψηλού επιπέδου ουρολογικής υγείας στους πολίτες, συνεργαζόμενοι με όλους τους αρμόδιους φορείς, ώστε να δημιουργηθεί ένα βιώσιμο, λειτουργικό και αποτελεσματικό Σύστημα Υγείας που λείπει από την χώρα μας.
«Παρ’ όλα αυτά, εκφράζουμε την έντονη ανησυχία και τον προβληματισμό μας για κενά και ασάφειες σε πλείστα όσα έχουν επίσημα προταθεί δημοσίως».
Επίσης, συνεχίζει, δεν υπάρχει πρόβλεψη αποζημίωσης για το κόστος του ήδη αγορασμένου πανάκριβου εξοπλισμού των Ουρολόγων, ο οποίος χρειάζεται να ενταχθεί στο σύστημα και επιπλέον δεν υπάρχει πρόνοια για τη συντήρηση και τα έξοδα αντικατάστασης αυτού.
Επιπρόσθετα, αναφέρεται, δεν προβλέπεται η δαπάνη για τα χρησιμοποιούμενα υψηλής τεχνολογίας υλικά και εμφυτεύματα που απαιτούνται για τις ουρολογικές πράξεις. «Δεν προβλέπεται τέλος η συμμετοχή στο κόστος του σημαντικότατου έργου για την συνεχή ενημέρωση και δια βίου εκπαίδευση των ουρολόγων Ιατρών που απαιτείται για τη διατήρηση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών μας και η οποία μέχρι τώρα στηρίζεται μόνον μέσα από το εκπαιδευτικό και επιστημονικό πρόγραμμα της Ουρολογικής Εταιρείας».
Όλα τα προαναφερόμενα είναι μέχρι και σήμερα αδιευκρίνιστα και γι’ αυτό το λόγο λυπούμαστε αλλά προς το παρόν καθιστούν τη συμμετοχή μας στο προτεινόμενο σχέδιο υγείας μη αποδεκτή, αναφέρεται στην επιστολή.
